RÉFÉRENT(E) ESPACE SENIORS
Type de contrat : CDD de 12 mois
Domaine d'activité : Social
Actrice majeure de la Métropole Tours Val de Loire, envisagez l'avenir avec une carrière enrichissante dans la 2ème ville du département. Située à 1h en train de Paris et proche du tramway, ce sont près de 900 collaborateurs et une centaine de métiers différents qui contribuent chaque jour au service de la population Jocondienne. Rejoignez nos équipes dynamiques et investies dans les nombreux projets collectifs (associatifs, culturels et sportifs...) qui enrichiront votre carrière professionnelle. Nous recrutons et formons dans les métiers de la fonction publique territoriale.
Description du poste
Le CCAS de Joué-lès-Tours recherche un agent relevant de la filière animation ou sociale de catégorie C pour un poste de référent(e) de l'espace séniors.
Missions générales du poste/Finalités
Gestion et animation de l’Espace Seniors
Accueil et accompagnement des seniors de plus de 60 ans et mise en place d’activités spécifiques
Activités principales détaillées
Création et gestion de l’espace numérique (0.5 ETP)
· Création d’un Espace Numérique
· Accompagnement du public aux démarches administratives numériques
· Mise en place d’ateliers d’utilisation des outils numériques (smartphones, tablettes, ordinateurs…)
Développement et gestion de l’espace Seniors (0.5 ETP)
· Accueil et Accompagnement des seniors de + de 60 ans
· Proposition, réalisation et rédaction de projets et bilans à partir de constats de terrain
· Travailler en partenariat avec l’équipe, les services de la ville
· Création et gestion du planning d’actions/permanences
Dispositifs MONALISA
· Gestion des appels de convivialité
· Mise en place des actions collectives en lien avec la chargée de mission
Accueil des résidences autonomie et de l’Espace Seniors
· Relai de l’accueil physique et téléphonique en cas d’absence de l’agent en charge du service
Autres activités/activités spécifiques
· Mise en place d’actions partagée entre les services.
· Relai de l’animateur Ville (repas des ainés, thés dansants, gym douce…)
· Soutien à la mise en place du Plan Canicule
· Conduite du véhicule de la résidence
· Participation aux réunions d’équipe du Pôle seniors
· Participation aux projets de la résidence
· Participation aux évènements organisés par le CCAS : Salon du Bien-Vieillir, repas des aînés
Cadre de travail/Conditions d’exercice
Ø Horaires réguliers : 37 h 30 par semaine
Ø Scénario ARTT : 15 jours par an
Ø Déplacements à domicile et sur les équipements de la collectivité
Ø Travail en bureau/travail extérieur
Ø Disponibilité
Ø Permis B
Profil recherché
Compétences et savoir-faire
Ø Connaissance du public
Ø Appétence pour les outils numériques (accompagnement aux démarches)
Ø Utilisation des outils informatiques Word, Excel, CEDI ACTE, DF-Net
Ø Méthodologie de projet
Ø Gestes d’urgence et de secours
Ø Techniques d’écoute active
Ø Connaissances des partenaires territoriaux et des dispositifs en faveur des âgés
Ø Maîtrise des règles comptables des régies de recettes
Qualités et savoir être
Ø Aptitudes relationnelles, en particulier avec le public senior.
Ø Discrétion professionnelle.
Ø Capacité à travailler en équipe.
Ø Être autonome dans son travail
Postuler ci-dessous
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